Eunápolis: Robério sanciona reajuste de 8% para servidores com pagamento retroativo em maio

O prefeito de Eunápolis, Robério Oliveira, sancionou o reajuste salarial de 8% destinado aos servidores do quadro geral do município, estabelecendo o pagamento com efeito retroativo a 1º de fevereiro. Como o processamento da folha de abril já havia sido finalizado e antecipado para a última terça-feira (28), a administração municipal confirmou que a diferença financeira será creditada na conta dos trabalhadores nas primeiras semanas de maio, por meio de uma folha complementar. A medida foi baseada em análises do cenário fiscal e no limite de despesas com pessoal estabelecido pela legislação vigente.

A definição do índice de 8% ocorre em um momento de pressão sobre o poder de compra do funcionalismo. Ao fixar o reajuste acima do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) acumulado, a gestão municipal efetiva um ganho real para a categoria, superando a barreira da mera reposição inflacionária. Esse movimento é fruto de uma negociação que considerou a capacidade de arrecadação do município frente às obrigações da Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF).

A secretária de Gestão, Janis Alves, pontuou que o percentual foi construído sob critérios técnicos para evitar o comprometimento do equilíbrio das contas públicas. “Conseguimos avançar com um percentual acima da inflação, mantendo a saúde financeira da prefeitura”, afirmou a secretária, destacando o esforço em harmonizar o reconhecimento do servidor com a prudência fiscal.

A valorização do funcionalismo público tem repercussões diretas na qualidade dos serviços prestados à população e na dinamização da economia local. Em cidades de médio porte como Eunápolis, a massa salarial dos servidores municipais representa uma fatia significativa do consumo no comércio e setor de serviços. O ganho real, portanto, atua como um mecanismo de redistribuição que beneficia indiretamente outros setores produtivos da cidade.

Entretanto, o desafio da gestão reside em manter essa política de valorização em longo prazo. O reajuste exige um monitoramento rigoroso das receitas correntes líquidas, uma vez que o aumento da folha de pagamento é uma despesa continuada e rígida. O uso da folha complementar em maio surge como a solução operacional para garantir que o direito retroativo chegue ao bolso do trabalhador sem atrasar o calendário regular de pagamentos.

Com a sanção da lei e a publicação do decreto, o setor de recursos humanos trabalha agora na finalização dos cálculos individuais dos servidores do quadro geral. A expectativa é que o depósito da folha complementar ocorra até a primeira quinzena de maio.

O governo municipal reforçou que a antecipação do salário de abril para o dia 28 foi uma estratégia de fluxo de caixa, mas que impediu a inclusão imediata dos novos valores no contracheque deste mês. O cenário atual aponta para a normalização dos vencimentos com os novos valores já integrados à folha principal a partir do mês de competência de maio.
Por Redação Notícia10