Brasil na mira da celulose: O paradoxo da escassez de mão de obra

Enquanto a indústria de celulose e papel no Brasil se prepara para uma onda de investimentos de quase R$ 100 bilhões até 2028, um problema crônico e alarmante se intensifica: a escassez de mão de obra qualificada. Gigantes do setor como Arauco, CMPC e Bracell estão mobilizando esforços para construir novas fábricas, gerando uma demanda por dezenas de milhares de trabalhadores. O paradoxo é que, em um país com alta taxa de desemprego, a indústria precisa de talentos que simplesmente não existem na quantidade necessária.

O desafio é sentido em todo o país. A Associação Paranaense de Empresas de Base Florestal (Apre Florestas) estima que existam entre 12 mil e 18 mil vagas abertas no setor. No Mato Grosso do Sul, apelidado de “Vale da Celulose”, a necessidade é ainda mais urgente, com a previsão de 9.350 novos trabalhadores para operações florestais. A situação levou empresas a investirem em programas de capacitação, como a parceria da Arauco com o Senai, e a buscarem soluções inovadoras de moradia para os operários, como a construção de módulos habitacionais pela Opus.

A escassez de mão de obra vai além da falta de trabalhadores; ela reflete um desinteresse crescente por cursos como Engenharia Florestal. Para Ricardo Malinovski, fundador da Malinovski, a situação se agravará no futuro se não houver um esforço conjunto para atrair novos profissionais. O desafio de reter trabalhadores em cidades com pouca infraestrutura também pesa. Segundo Victor Almeida, da Pacaembu, “se você não tem o desenvolvimento correto, a mão de obra pode ir para lá, mas, depois de três ou quatro meses, vai se desestimulando”. A corrida por trabalhadores qualificados é uma realidade, e as empresas do setor de celulose precisam encontrar soluções rápidas e eficientes para não perderem o ritmo de crescimento e, assim, garantirem a sua sustentabilidade.
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